Corporate Design in 4 Phasen
Phase 1: Moodboards
Hier werden unterschiedliche Bilder, Grafiken und ähnliches zusammengestellt, um einen ersten Eindruck zu vermitteln, in welche Richtung das Design gehen könnte. Moodboard sind noch relativ abstrakt, dienen der Inspiration und lassen einen großen Interpretationsspielraum für die weitere Entwicklung offen.
Phase 2: Entwicklung zweier Gestaltungsrichtungen
In dieser Phase werden die Ansätze aus den Moodboards von den Designer*innen interpretiert und konkretisiert. Farben, Formen, Gestaltungselemente, Bildsprache, Typografie und vieles mehr werden auf Grundlage der Markenelemente zu einem eigenständigen Corporate Design entwickelt.
Phase 3: Ausarbeitung des Corporate Designs
Nach der Auswahl einer Gestaltungslinie und unter Berücksichtigung des Feedbacks wird das Design ausgearbeitet. Der Feinschliff erfolgt, alle benötigten Elemente werden definiert und mit Anwendungsbeispielen verdeutlicht.
Phase 4: Erstellung des Styleguides
Der Styleguide ist das Werk, in dem das Corporate Design festgehalten wird. Es dient allen Beteiligten, die Kommunikation gestalten, zur Orientierung. So kann eine Marke einheitlich und effizient kommuniziert werden.
Das Corporate Design von Bürovision
Grundidee war, Farben aus der Natur zu nehmen, die aber auch eine technische Interpretation zulassen. Grün steht für das Leben und den Umweltschutz. Gleichzeitig bedeutet es bei technischen Geräten, dass sie an sind und dass alles ok ist. Grau kommt durch Stein und Metall ebenfalls aus der Natur, hat aber auch die Assoziation in die Arbeitswelt mit Technik, Seriosität und Zuverlässigkeit. Dritte Farbe im Bunde ist Braun. Durch den farblichen Bezug zu Erde und Holz drückt es Naturverbundenheit aus. Es symbolisiert auch Bindung und Geborgenheit, was zu den Unternehmenswerten passt.