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Recruiting-Kampagne

Es ist oft schwierig, die richtigen Talente zu finden und diese für Dein Unternehmen zu gewinnen. Die Suche nach qualifizierten Bewerbungen kann langwierig und frustrierend sein, besonders wenn die Bewerbungen nicht den Erwartungen entsprechen oder die Kandidaten nicht gut zu Deinem Unternehmen passen. Was ist Deine spezielle Herausforderung?

So geht’s leichter für Dein Unternehmen


Wir unterstützen Dich dabei, Deine Recruiting-Kampagne erfolgreich umzusetzen, um qualifizierte Bewerber zu gewinnen. Durch gezielte Strategien und maßgeschneiderte Kampagnen erreichen wir die besten Talente und sorgen dafür, dass die Bewerbungen, die Du erhältst, gut zu Deinem Unternehmen passen.

Das können wir für Dich konkret tun

  • Kampagnenkonzeption
  • Passende Maßnahmen auf Social Media oder anderen relevanten Kanälen
  • Kommunikation vor und zu Ausbildungsmessen und Jobbörsen
  • Karrierebereich auf der Website
  • Aufbau und Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Kreative und passende Ansprache (Strategie, Tonalität, Argumentation, Texte, Visuals)
  • Kreative Maßnahmen out of the box
  • Kontinuierliche Begleitung, Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung


Welche dieser Punkte könnten Dich Deinen Zielen einen großen Schritt näher bringen?

Gehe jetzt diese 3 Schritte:

1. Vereinbare ein unverbindliches Gespräch (30 Minuten).
2. Erhalte einen konkreten Handlungsvorschlag inklusive eines Angebots.
3. Bei Zusage des Angebots starten wir direkt mit der Umsetzung, um neue Mitarbeiter für Dich zu gewinnen.

Vereinbare Dein unverbindliches Beratungsgespräch und erfahre, wie wir Dir helfen können, qualifizierte Talente zu finden. Klick hier, um einen Termin zu buchen:

 

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Das wirst Du erreichen

Der Erfolg zeigt sich darin, dass Du die Stellen in Deinem Unternehmen schneller und besser besetzen kannst. Du erhältst mehr Bewerbungen und vor allem qualifiziertere Bewerbungen von Talenten, die perfekt zu Deinem Unternehmen passen.

 

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Vermeide durch unser Gespräch diese Fehlschläge

Wenn Du jetzt keine Maßnahmen ergreifst, wirst Du künftig nicht mehr ausreichend Bewerbungen erhalten. Zudem passen die Bewerber vielleicht nicht gut zu Deinem Unternehmen. Dadurch bleiben wichtige Stellen unbesetzt und Dein Unternehmen verpasst potenzielle Talente. Oder die Einzelmaßnahmen, um eine Stelle zu besetzen, verursachen zu hohe Kosten.

Lass uns darüber sprechen!

Du möchtest tolle Mitarbeiter gewinnen? Gehe das Thema jetzt an: Mache den ersten Schritt, indem wir eine halbe Stunde über Deine aktuelle Herausforderung sprechen. Du kannst sicher aus dem ersten Gespräch schon wertvolle Impulse mitnehmen. Weitere erhältst Du dann in unserer konkreten Handlungsempfehlung. Das ist ehrlich unverbindlich, denn erst danach entscheidest Du ganz frei, ob wir Dich unterstützen sollen. 

Höre Dir unsere Vorschläge an, denn unsere Aufgabe ist es, Dich zu messbaren Erfolgen zu inspirieren!

 

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